À propos de nous
Le Centre culturel La Ronde, organisation locale à but non lucratif, cherche une Direction Générale passionnée par la promotion de la culture et des services francophones. Le Centre valorise la culture française à travers des activités diversifiées, en collaboration avec un conseil d'administration bénévole.

 Le poste de Direction Générale

La Direction Générale est responsable de la gestion globale et stratégique du Centre culturel La Ronde. Ce rôle nécessite une vision claire et un leadership fort pour garantir le succès des opérations quotidiennes, de la programmation culturelle, de l'engagement communautaire et de la viabilité financière. Vous serez également chargé(e) d'assurer une communication transparente avec le Conseil d’Administration, en les tenant informés des progrès et des défis de l’organisation.

Responsabilités principales :

1. Leadership organisationnel

• Diriger les opérations quotidiennes du Centre culturel La Ronde avec une approche stratégique et proactive.
• Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique du Centre pour répondre aux besoins des membres et de la communauté.
• Superviser les priorités opérationnelles, culturelles et financières, en alignant les objectifs avec la mission et les valeurs du Centre.

2. Programmation et engagement communautaire

• Concevoir et superviser des programmes artistiques novateurs et diversifiés, incluant des expositions, performances et événements communautaires.
• Renforcer les relations avec les organisations communautaires, artistes, commanditaires et leaders locaux.
• Développer des initiatives visant à accroître l’adhésion et le sentiment d’appartenance des membres francophones.

3. Gestion financière et collecte de fonds

• Élaborer, suivre et optimiser les budgets organisationnels tout en surveillant les dépenses et les revenus.
• Identifier et développer des opportunités de financement, incluant des subventions, des partenariats et des dons.
• Superviser la gestion précise des subventions et assurer la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.

4. Gestion des installations et des services

• Assurer la gestion efficace des installations, incluant la location des salles et la satisfaction des besoins des clients.
• Superviser l'entretien des infrastructures et garantir leur conformité avec les normes de santé, de sécurité et d’accessibilité.
• Gérer les contrats, réservations et finances associées aux installations.

 5. Administration et gouvernance

• Préparer et présenter des rapports réguliers au Conseil d’Administration et aux comités.
• Planifier et coordonner les réunions, y compris l’Assemblée Générale Annuelle.
• Développer et mettre à jour les politiques organisationnelles en conformité avec les règlements internes et externes.

6. Gestion du personnel et culture organisationnelle

• Recruter, former et superviser le personnel pour garantir une prestation de services de haute qualité.
• Favoriser un environnement de travail inclusif et équitable qui valorise la diversité et la collaboration.
• Évaluer régulièrement les performances et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.

Exigences :

• Diplôme universitaire ou collégial en gestion d’entreprise, comptabilité, ou domaine connexe.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion organisationnelle, financière et/ou culturelle.
• Expertise en développement de programmes, engagement communautaire et gestion opérationnelle.
• Solides compétences en gestion budgétaire et maîtrise des logiciels comptables (Sage, Excel, Microsoft 365).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Expérience avec un conseil d'administration dans un contexte à but non lucratif.
• Capacité à prioriser et à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme.
• Vérification d’antécédents judiciaires claire.

Conditions de travail : Temps plein, du lundi au vendredi, avec une disponibilité occasionnelle en soirée et en fin de semaine pour les événements.

 Date de début prévue : Janvier 2025

 Salaire : 85 000 $ à 95 000 $ par an, selon les qualifications et l'expérience.

 Pour postuler : Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel à CA-RH@larondetimmins.ca avant le 9 décembre 2024.